RECURSOS HUMANOSAssegurar o Cumprimento das Normas Laborais em Vigor

Entrega mensal do processamento salarial, bem como o cumprimento das demais obrigações legais e fiscais afetas.

Nomeadamente:

• Manter atualizado o cadastro com informação pessoal.

• Garantir o cumprimento das obrigações legais declarativas.

• Executar o cálculo e o processamento salarial, procedendo ao envio dos recibos de salário em formato eletrónico para empresa e trabalhadores.

• Preparar as transferências bancárias – salários e subsídios via cartões/vales refeição.

• Fazer comunicações e vínculos à segurança social, ACT, AT e sindicatos, bem como a gestão de fundos de compensação e seguros de acidentes de trabalho – admissões, atualização e resgate de entregas.

• Ajudar a enquadrar as empresas nos IRCT`S e respetivas categorias profissionais dos trabalhadores.

• Elaborar os relatórios e estatísticas obrigatórias, nomeadamente, o relatório único anual.

• Preparar a ligação dos salários aos sistemas de contabilidade.

• Preparamos as candidaturas a processos de estágio no âmbito IEFP.

• Apoiamos as organizações no cumprimento da legislação aplicável à Higiene e Segurança no Trabalho.
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